Pensioen voor DGA's
Zelfde rechten als werknemer
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) bent u eigenaar van een vennootschap. U bent dan niet alleen werkgever, maar tegelijkertijd ook werknemer. En dit laatste is een belangrijk gegeven, want het geeft u het recht om net als gewone werknemers pensioen op te bouwen. En ook in uw geval zijn de pensioenlasten als kosten namens de vennootschap op te voeren. Bedenk vooral, dat pensioen voor uzelf geen overbodige luxe is, want anders zult u het vanaf uw 65e moeten doen met alleen AOW. Wel gelden er voor u als DGA een aantal afwijkende regels en daarover kunt u hieronder meer lezen.
Speciale positie van het DGA pensioen
Pensioen heeft raakvlakken met heel veel verschillende wetgeving. Veruit de belangrijkste hierbij zijn de Pensioenwet en de Wet op de loonbelasting. Van de Pensioenwet kan gezegd worden, dat deze wel op het werknemerspensioen, maar uitdrukkelijk niet op uw DGA-pensioen van toepassing is. Voor de Wet op de loonbelasting geldt, dat deze voor beide soorten pensioen geldt, maar wel staan er in die wet voor uw DGA- pensioen afwijkende bepalingen.
Deze speciale positie maakt, dat u als DGA op pensioengebied een grotere vrijheid heeft dan de gewone werknemer. De meest in het oog springende is wel, dat u de keuze heeft om het pensioen in de eigen vennootschap op te bouwen, het bij een pensioenverzekeraar onder te brengen, of te kiezen voor een combinatie van beide. En die keuze kunt u op onderdelen maken, dus voor ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidpensioen afzonderlijk.
Wat u van Vermolen Pensioen & Hypotheken mag verwachten
Met uw DGA-pensioen luister het erg nauw. Er zijn tal van vereisten waarmee rekening moet worden gehouden. Gaat er hierbij iets mis, dan kunnen de (financiële) gevolgen voor u aanzienlijk zijn. Maar gelukkig kunt u terugvallen op onze expertise. Wij zorgen voor de noodzakelijke juridische documenten, zoals notulen, aanvullende arbeidsovereenkomst en zonodig financieringsovereenkomst. Wij beoordelen samen met u welke pensioenvormen in eigen beheer worden gehouden en welke pensioenvormen -omdat uw vennootschap hierbij het risico niet wil of kan lopen- verzekerd gaan worden. Wij zorgen voor noodzakelijke berekeningen (eigen beheer gedeelte) en voor juiste polissen (verzekerde gedeelte). En verder mag u rekenen op ons deskundig advies als het gaat om aanverwante zaken: inkoop van dienstjaren, inhaal van onbenutte ruimte, opbouw over variabele loonbestanddelen, echtscheiding en ontslag, etc.
